Het CPB zoekt startende medewerkers

Wat ga je doen als startende medewerker? 

Je werkt binnen een team van hoogopgeleide professionals aan economische ramingen en beleidsrelevant economisch onderzoek. Er zijn mogelijkheden binnen alle programma’s van het CPB. Je kwantificeert en analyseert de sociaal-economische effecten van beleidsopties en draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van de modellen van het CPB. Daarbij werk je op het snijvlak van economisch onderzoek en beleid, beantwoord je vragen van externe partijen en interacteer je met zowel beleidsmakers als de academische wereld. 

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur een master economie of econometrie of een onderzoeksmaster.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met zowel beleidsvraagstukken als kwantitatieve economische analyses.
• Je bent een teamspeler die actief en met plezier kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen. 
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken. 
• Je vormt een mening op basis van argumenten, waarbij je tot een afgewogen oordeel komt. 
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere wijze uit te leggen en anderen te winnen voor een idee met aansprekende argumenten. 
• Je bent resultaatgericht en in staat deadlines te halen.
• Als je niet-Nederlandstalig bent en je voldoet aan de vereisten én je bent bereid om de Nederlandse taal te leren spreken en schrijven, dan is jouw reactie ook welkom. De voertaal bij het CPB is Nederlands. Wij gaan jou actief ondersteunen bij het leren van de Nederlandse taal.

Wie zijn wij?

Het Centraal Planbureau (CPB) levert economische analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Wat hebben we te bieden?

Binnen het Centraal Planbureau krijg je de mogelijkheid om door te groeien, waarbij je een grotere verantwoordelijkheid krijgt voor het opzetten en uitvoeren van onderzoek.

• Een professionele werkomgeving met uitstekende doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
• Informele en plezierige werksfeer. 
• Werken bij een organisatie met het predicaat Beste werkgeverskeurmerk waar iedereen zich thuis voelt.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door Jong CPB. 

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten, inclusief mogelijkheden om te promoveren. 
• Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd. 
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
• De functie van wetenschappelijk medewerkers is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in salarisschaal 10-12 (https://www.caorijk.nl) . Voor ervaren medewerkers is uitloop tot salarisschaal 13 mogelijk.
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. 
• Goede voorzieningen voor hybride werken.

Geïnteresseerd in de functie?

Wil je meer informatie over werken bij CPB en/of de vacature, bel of mail Claudia Presenti, HR- adviseur, 088 9846130, c.presenti@cpb.nl, of  Saskia van den Beuken, HR-adviseur, 088 9846215, s.van.den.beuken@cpb.nl 

Solliciteren

Wij ontvangen graag je motivatiebrief, curriculum vitae, en een kopie van je behaalde diploma’s en cijferlijst. Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen. Je kunt de sollicitatie sturen via: https://cpb.onlinevacatures.nl/job/240091/apply

Het CPB streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Binnen CPB hebben we een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag, de week van de diversiteit. 
 

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie.  Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.