Zoekresultaten

In Nederland bestaat de wet WIA voor arbeidsongeschiktheid. De wet toont de afruilen binnen het uitkeringsstelsel aan. Er zijn verschillende doelen die elkaar bijten: bescherming, activering, eenvoud en betaalbaarheid. →

De keuzes van nu zijn bepalend voor het Nederland van 2050. In de vandaag verschenen langetermijnverkenning schetst het CPB vier scenario’s die de politiek kunnen helpen die keuzes te maken. →

De werking van inflatie leerde CPB’er Jan-Maarten van Sonsbeek als kind uit de Donald Duck. Het regende geld in Duckstad, maar daarmee werd het waardeloos: net als bij hyperinflatie. →

Onze samenleving staat voor grote uitdagingen, van klimaatverandering tot bevolkingsgroei, van omgaan met technologische ontwikkelingen tot toenemende ongelijkheid. Strategische keuzes zijn nodig om daarmee om te gaan. →

Migratie wordt in belangrijke mate bepaald door de vraag naar arbeid. Dit betekent dat, naast direct migratiebeleid, ook economisch beleid dat de arbeidsvraag beïnvloedt een aanzienlijke invloed kan hebben op migratie van en naar Nederland. →

Demografie gaat over ons allemaal, en staat aan de basis van wat er in onze maatschappij en in onze economie gebeurt, stelt Jan-Maarten van Sonsbeek in zijn column. Hij laat zien dat demografische ontwikkelingen ook nu weer sterk in de belangstelling staan. →

Waarom immigreren mensen en waarom naar Nederland? Wat zijn de economische effecten ervan op bijvoorbeeld de arbeidsmarkt en welke gevolgen heeft migratie op de lange termijn voor de Nederlandse economie? Het CPB heeft de intentie om zich de komende jaren meer te gaan richten op het onderwerp migratie, waarbij vragen als deze centraal kunnen staan. →

Hoe ziet Nederland er in 2050 uit? Waarmee we verdienen we ons geld, hoe groot is de bevolking en is het gelukt onze economie te verduurzamen? Om straks iets over die toekomst te kunnen zeggen, kijkt het Centraal Planbureau ook naar het verleden. →

Hoe verdient Nederland in de toekomst zijn geld en hoe ontwikkelen ons sociale stelsel en maatschappelijke ongelijkheden zich verder? CPB'er Jan-Maarten van Sonsbeek blikt terug op het verleden en vooruit op de langetermijnverkenning die in 2024 verschijnt. →

Meer diversiteit op de werkvloer kan maatschappelijke verdeeldheid tegengaan en ongelijkheid op de arbeidsmarkt verkleinen. Maar dat gaat niet vanzelf en is ook niet de ultieme oplossing, stelt CPB-programmaleider Jan-Maarten van Sonsbeek. →