Het CPB zoekt (senior) onderzoekers met kennis over woningmarkt of klimaat

Wat ga je doen als medewerker?

Het Centraal Planbureau zoekt twee (senior) onderzoekers, één voor het thema woningmarkt en één voor het thema klimaat. Vind jij het leuk vragen over de woningmarkt te onderzoeken, zoals welke invloed heeft de Wet betaalbare huur op investeringen in huurwoningen en wat is het effect daarvan op de prijs van koopwoningen? Waarom heeft Nederland een relatief grote corporatiesector om in betaalbare woonruimte te voorzien? Of vind je het leuk vragen over klimaat te onderzoeken zoals wanneer schaffen huishoudens elektrische auto’s, warmtepompen of zonnepanelen aan? Wat is de impact van de salderingsregeling op de koopkracht van verschillende huishoudens?  Wat betekent het klimaatbeleid voor het verdienvermogen van de industrie?

Lijkt het je leuk om dit soort vragen te onderzoeken met behulp van micro-economische data van woningen, huishoudens en bedrijven en heb je ervaring met empirische methoden, dan zijn we op zoek naar jou!

We zoeken twee medewerkers met onderzoekservaring op het thema woningmarkt en het thema klimaat. Dit betekent dat je zelfstandig onderzoek kunt doen, nieuw onderzoek initieert, actief een netwerk binnen beleid en wetenschap kan onderhouden en het CPB naar buiten kan vertegenwoordigen. Ben je een senior onderzoeker dan verwachten we dat je als projectleider van onderzoeksprojecten kunt optreden en dat je in wetenschappelijke tijdschriften publiceert. 

Je werkt binnen een team van hoogopgeleide professionals aan economische ramingen en beleidsrelevant economisch onderzoek. Je kwantificeert en analyseert de sociaaleconomische effecten van beleidsopties en draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van de modellen van het CPB. Daarbij werk je op het snijvlak van economisch onderzoek en beleid, beantwoord je vragen van externe partijen en interacteer je zowel met beleidsmakers als de academische wereld. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur een master economie of econometrie of een onderzoeksmaster. Promotie en/of relevante werkervaring zijn een pré. 
• Als onderzoeker hebt je duidelijke affiniteit met het thema waarop je solliciteert. Van een senior onderzoeker wordt in aanvulling daarop aantoonbare kennis van het betreffende thema verwacht. 
• Je hebt ervaring met kwantitatieve analyses op basis van micro-data, gebruik makend van Stata, R, Matlab en/of Python.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met zowel beleidsvraagstukken als kwantitatieve economische analyses.
• Je bent een teamspeler die actief en met plezier kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen. 
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken. 
• Je vormt een mening op basis van argumenten, waarbij je tot een afgewogen oordeel komt. 
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere wijze uit te leggen en anderen te winnen voor een idee met aansprekende argumenten. 
• Je bent resultaatgericht en in staat deadlines te halen.
• Als je niet-Nederlandstalig bent en je voldoet aan de vereisten én je bent bereid om de Nederlandse taal te leren spreken en schrijven, dan is jouw reactie ook welkom. De voertaal bij het CPB is Nederlands. Wij gaan jou actief ondersteunen bij het leren van de Nederlandse taal.

Wie zijn wij?

Het Centraal Planbureau (CPB) levert economische analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Wat hebben we te bieden?

Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Een professionele werkomgeving met uitstekende doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. 
• Informele en plezierige werksfeer. 
• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door Jong CPB en ons diversiteitsnetwerk.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten. 
• Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd. 
• We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
• Senior medewerkers worden ingeschaald in salarisschaal 12 - 13. (https://www.caorijk.nl). 
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. 
• Goede voorzieningen voor hybride werken.

Geïnteresseerd in de functie?

Wil je meer informatie over werken bij CPB en/of de vacature, bel of mail: Rob Aalbers, hoofd van de sector Klimaat en Gebouwde Omgeving, R.F.T.Aalbers@cpb.nl, 06-21704716. 

Solliciteren

Wij ontvangen graag uiterlijk 29 januari 2025 je motivatiebrief, curriculum vitae, een kopie van je behaalde diploma’s en cijferlijst. Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen. Je kunt de sollicitatie sturen via: https://cpb.onlinevacatures.nl/job/338804/apply

Het CPB streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie.  Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.