De verdeling van werk tussen banen, bedrijven en locaties verandert. De nieuwe comparatieve voordelen van steden vragen om een nieuw perspectief omtrent de verdeling van werk. →
Dit onderzoek analyseert recente arbeidsmarktveranderingen door te kijken naar de taken die mensen op het werk uitvoeren en de vaardigheden die ze daarvoor hebben. →
De banendichtheid van een stad beïnvloedt de match tussen werknemerscapaciteiten en hun werktaken. De grotere keuze maakt werkgevers en werknemers kieskeuriger wat resulteert in een betere match. →
Verbeteringen in de informatie- en communicatietechnologie en verdergaande globalisering veranderen de manier waarop wij werken. Deze studie analyseert werkgelegenheidsveranderingen binnen en tussen beroepen. →