Zoekresultaten

Er zijn 41 zoekresultaten.
30 november 2011

Vervroegde uittreding en financiële prikkels: Verschillen tussen werknemers met een hoog en een laag loon.

We onderzoeken het verschil in de mate waarmee werknemers met een hoog en laag inkomen reageren op financiële prikkels voor vervroegde uittreding.

No title
1 november 2011

Loongebouw overheid en mobiliteit

Deze CPB Notitie draagt bij aan kennis over de arbeidsmarkt door lonen en mobiliteit tussen openbaar bestuur en marktsector te vergelijken.

No title
15 juni 2011

Allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt

Het arbeidsmarktgedrag van allochtone vrouwen wordt mede beïnvloed door de cultuur van het gastland

No title
14 juni 2011

De invloed van hervormingen op het vervroegd verlaten van de arbeidsmarkt

Deze studie onderzoekt de invloed van de hervormingen op het vervroegd verlaten van de arbeidsmarkt.

No title
21 januari 2011

Flexibele arbeid belangrijk voor de arbeidsmarkt

Anders dan wel eens wordt gedacht, zijn zowel werkgevers als werknemers gebaat bij tijdelijke banen en zelfstandig ondernemerschap.

21 januari 2011

Presentatie "Labour Market Flexibility in the Netherlands"

Dit is de presentatie die door Rob Euwals gebruikt is tijdens de conferentie 'Flexibiliteit van de Arbeidsmarkt'.

23 april 2009

Arbeidsaanbod en gewerkte uren tot 2050: een beleidsneutraal scenario

Dit memorandum beschrijft een beleidsneutrale projectie voor het arbeidsaanbod en het aantal gewerkte uren per week tot 2050.

23 april 2009

Arbeidsmarkt ouderen: beter functionerende markt is het meest urgent

De markt voor oudere werknemers kent een lage mobiliteit en weinig kansen voor oudere werklozen.

21 februari 2008

Is deeltijdwerk een blijvend fenomeen? Bevindingen op basis van de Enquete Beroepsbevolking 1992-2005

Een onderzoek naar de ontwikkeling van de gewerkte uren voor opeenvolgende generaties van vrouwen in Nederland.

6 december 2007

The trend in female labour force participation; what can be expected for the future?

In deze studie onderzoeken we de toenemende participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en maken we een onderbouwde raming voor de toekomst.