Stel: je opent een vacature en krijgt wel honderd sollicitatiebrieven. Erg veel om allemaal aandachtig te lezen. Wat als je een algoritme de beste vijf brieven laat selecteren, vraagt Brinn Hekkelman zich in zijn column af. →
Het is mogelijk om een selectie-algoritme representatiever keuzes te laten maken. Het is dan nodig dat van tevoren goed wordt nagedacht over de verhoudingen waarin verschillende groepen in de selectie worden opgenomen. →
