Publicaties

Kunnen we meer met algoritmes dan jolige filmjes maken? Mark Kattenberg, werkzaam voor het data scienc team van het CPB, denkt van wel. →

Aanbod ontmoet vraag. De gedwongen sluiting van een deel van het aanbod om het coronavirus in te dammen, laat dat aanbod niet onberoerd. Ondanks de ruimhartige overheidssteun om het getroffen aanbod in de benen te houden, gaat er niets boven de ontmoeting met de vraag. →

De wereldhandel heeft zich na de grote dip in april 2020 weinig aangetrokken van het coronavirus. Toch laat de pandemie ook een aantal kwetsbaarheden zien, zoals het stokken van aanvoerlijnen. Programmaleider Gerdien Meijerink zocht naar oplossingen. →

Jongeren betaalden het afgelopen jaar een groot deel van de coronarekening: het is tijd om iets terug te doen. Dat schrijft Pieter Hasekamp in zijn maandelijkse essay in het Financieele Dagblad. →

Hoe kun je appels met peren vergelijken, vroeg sectorhoofd Ton Manders zich af toen hij de voorstellen van de eerste ronde van het Nationale Groeifonds zag. →

Is de eenmalige uitkering voor huishoudens in de VS een goed idee om uit de crisis te komen? Nee, zegt sectorhoofd macro-analyse Debby Lanser. →

CPB-directeur Pieter Hasekamp meent dat vanuit economisch perspectief het steunbeleid snel dient te worden afgebouwd wanneer de coronamaatregelen kunnen worden opgeheven, want op dat moment vervalt de motivering voor de huidige steunregelingen voor bedrijven. →

Vlak voor de eerste lockdown begon Pieter Hasekamp als directeur bij het CPB. In zijn blog kijkt hij terug op een hectisch jaar waarin het CPB ook te maken kreeg met grote economische en maatschappelijke uitdagingen. →

De kiezers hebben gesproken. Nu is het de beurt aan de partijen in de kabinetsformatie. Is het mogelijk om snel tot een akkoord te komen over samenhangend herstelbeleid? En wat kunnen we daarbij leren van voorbeelden uit het verleden, zoals het Deltaplan? Daarover schrijft Pieter Hasekamp in zijn maandelijkse essay in het Financieele Dagblad. →

Honderdtweeëndertig. Zoveel brieven vielen op de mat als reactie op onze online aankondiging dat het CPB ruimte heeft voor nieuwe collega’s. Met vereende krachten toog de sollicitatiecommissie aan het werk. Alles moest online, een kans en een uitdaging. Krijgen we wel een goede indruk van iemand via het scherm? Pikken we alle signalen op die in een gesprek aan tafel toch ook afgegeven worden? →