Economische analyse van korte en lange termijn knelpunten op de arbeidsmarkt

Met grote regelmaat ontstaan discussies over ‘tekorten’ op de arbeidsmarkt. Vaak hebben die betrekking op technici, zorgpersoneel en leraren. In deze discussies worden ‘tekorten’ dikwijls vereenzelvigd met grote aantallen openstaande vacatures over een periode van vijf tot tien jaar, net zoals ‘overschotten’ op de arbeidsmarkt geassocieerd worden met hoge werkloosheid. Een belangrijke dimensie van het debat is de zorg over de toenemende vergrijzing van de samenleving. Er wordt gevreesd dat (vrijwel automatisch) een groot structureel tekort aan arbeidskrachten ontstaat. Dit leidt tot zorgen over het verdienvermogen van de Nederlandse economie en de houdbaarheid van de verzorgingsstaat. Om bijvoorbeeld aan de stijgende vraag van verzorging te voldoen, worden immers meer werknemers weggetrokken uit de marktsectoren.